로그인이 필요한 페이지 입니다.
K-MOOC 50+적합 콘텐츠를 이용하시려면 로그인이 필요합니다.
아이디가 없으신 분은 회원가입을 하시기 바랍니다.
중장년 정책정보 > 재단 정책연구 
2020-10-20
[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ④정책네트워크 뉴스: 서울시50플러스 생애전환지원 사업의 방향 : 생애전환의 의미와 특성, 디지털 전환 이후의 과제
삶의 전환의 계기가 되는 은퇴는 하나의 사건이 아닌 일련의 과정이다. 은퇴 후 성공적인 적응을 위해서는 삶의 재설계에 필요한 관계의 재구조화, 시간사용에 대한 설계와 개념 변화, 일과 활동에 대한 새로운 해석 등 다양한 측면에서 재구조해야 하는 적응과정이 필요하다.
2020-09-08
[재단]
[2020년 연구보고서]서울시50플러스 북부캠퍼스 운영을 위한 지역수요 및 자원조사
북부권역(동북4구)는 서울시 지자체 중에서 도시 쇠퇴율이 높은 지역으로, 이를 극복하기 위해 ‘도시재생사업’을 동북4구의 공통 현안으로 추진 중. 동북4구 도시재생활성화계획의 일환으로 50플러스북부캠퍼스를 포함한 세대융합형 복합센터 건립 사업 추진.
2020-08-24
[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 <지속가능한 사회적 경제를 위한 50+세대의 역할>
[50+리포트 2020] 3호 v.21 <지속가능한 사회적 경제를 위한 50+세대의 역할>
2020-08-24
[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ①칼럼: 사회적경제와 신중년의 역할
지금 우리 사회는 인구구조 변화에 따른 사회문제 해결 방안으로 신중년의 사회적 자산 활용을 통한 사회적경제 활성화에 주목하고 있다. 이를 위해 경제 성과와 사회적 가치 창출을 동시에 추구할 수 있는 다양한 사회적 노력이 집중되고 있다. 사회적경제가 지속적으로 성장하기 위해서는 정책 실행과 더불어 다양한 경험과 전문성을 가진 신중년의 적극적인 참여와 노력이 필요하다.
2020-08-24
[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ②이슈&트렌드: 50+세대 협동조합의 지속가능성
새로운 사회변화와 글로벌 위기 상황 속에서 고령화는 또 하나의 화두이다. 이런 시대적 상황 속에서 우리가 주목해야 할 것은 50+세대의 경험과 전문성이다. 50+세대가 참여하는 협동조합은 정보의 공유, 협력과 상생의 조직체로서 현재의 위기에 대한 대응할 수 있는 초석일 것이다. 우리는 사회적 지원체계 결합과 정책을 통해 50+세대 협동조합의 비전과 지속적인 가능성을 확보해 나아가야 한다.
2020-08-24
[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ③글로벌 트렌드: 영국 50+세대 사회적 기업가의 특성
2030년 초고령 사회로 진입할 것으로 예상되는 영국. 영국의 사회적 경제는 상호주의와 협력이란 경제에 원칙을 두고 있지만 각종 조사와 분석 자료에서 볼 수 있듯이 영국 내 50+세대의 사회적 기업 창업활동은 저조하다. 이들 중 사회적 기업을 창업한 기업가들의 특성과 동기 등을 살펴보고 지속가능한 50+ 사회적 기업과 50+세대의 사회적 경제 영역에 대한 참여를 위한 영국 정부의 정책을 알아본다.