** 서울 중장년 가치동행일자리
'가치동행일자리'는 서울시가 4050 중장년층에게 사회 공헌의 기회를 제공하고, 동시에 안정적인 사회 참여를 지원하기 위해 마련한 사업입니다. 경력 단절이나 직무 전환을 고민하는 분들께 필요한 정보를 제공하고, 다양한 활동을 경험할 수 있도록 돕는 프로그램이라고 이해하시면 됩니다. 단순한 일자리를 넘어, 개인이 가진 경험과 역량을 활용하여 사회에 기여하고 자기 계발을 이룰 수 있는 기회를 제공합니다.
*** 주요 특징
이 프로그램의 핵심은 단순히 일하고 소득을 얻는 것을 넘어, '가치'를 발견하고 '동행'하는 데 있습니다.
* 경력 설계 및 직무 훈련 : 40대 이후의 직업 전환이나 새로운 직무에 대한 고민이 있는 경우, 경력 설계 상담부터 직무 훈련,
인턴십 기회까지 제공받을 수 있습니다. 이는 중장년층에게 적합한 실질적인 일자리 정보를 제공하는 데
주력하고 있습니다.
* 사회 공헌 기회 : 중장년층이 보유한 경험과 역량을 사회에 환원할 수 있는 기회를 마련합니다. 봉사활동과 같이 '보람'을 느낄 수
있는 활동들이 많아, 경제 활동과 더불어 사회적으로 의미 있는 일에 참여할 수 있습니다.
* 경제적 안정 및 지속 가능성 : 활동을 통해 경제적인 부분을 보충하며, 사회 참여를 지속적으로 이어나갈 수 있도록 지원합니다.
이는 참여자에게 매우 중요한 부분입니다.
* 기초교육 통합 안내 : 기초 교육은 활동 권역과 관계없이 서울 내 모든 캠퍼스에서 이수할 수 있어, 참여자가 편리한 장소에서
교육을 받을 수 있는 장점을 가집니다.
* 역대 최대 모집 규모 : 2025년에는 역대 최대 규모인 5,700명까지 모집으로, 참여 기회가 확대되었습니다.
*** 활동 분야
다양한 분야에서 활동할 수 있으며, 몇 가지 예시는 다음과 같습니다.
* 스마트폰 활용 교육 지원 : 고령층 이용자를 위한 스마트폰 자율 교육 안내 및 프로그램 보조 역할을 수행합니다.
스마트폰 활용 능력이 중급 이상이며, 어르신들과의 원활한 소통 능력이 요구됩니다.
* 어린이집/유치원 보조 : 만 3~5세 미취학 아동 돌봄 서비스나 수업 지원, 하원 지도, 간식 및 급식 지원 등의 역할을 수행할 수
있습니다. 아동을 사랑하고 돌봄 경험이 있는 분께 적합합니다.
* 그 외 다양한 프로그램 보조 : 프로그램 출석 확인, 수업 준비, 환경 관리 등 여러 분야에서 보조 역할을 수행할 수 있습니다.
*** 가치동행일자리의 진정한 의미
가치동행일자리는 단순히 중장년층에게 경제 활동의 기회를 제공하는 것을 넘어섭니다.
명칭에서 알 수 있듯이 '가치'와 '동행'이라는 두 가지 핵심 개념을 포함합니다.
**** 1. '가치'의 의미
가치동행일자리에서 추구하는 '가치'는 크게 두 가지 관점에서 설명할 수 있습니다.
* 사회적 가치 : "항상 엄마 같은 마음으로 생기와 웃음을 주고 보듬어주신 선생님, 감사합니다!"라는 서진학교 학생의 언급처럼,
중장년층이 자신의 경험과 지혜를 사회에 환원함으로써 창출되는 사회적 가치를 의미합니다.
* 개인적 가치 : "50대 60대까지 돈만 보고 일할 수는 없으니까"라는 슬로건에서 볼 수 있듯이, 중장년층이 단순한 생계 유지를 위한
일이 아닌, 자신의 경험과 역량을 활용하여 보람과 의미를 찾을 수 있는 일자리를 제공한다는 의미를 담고 있습니다.
**** 2. '동행'의 의미
'동행'은 함께 나아간다는 뜻으로, 여기서는 다층적인 동행을 의미합니다.
* 세대 간 동행 : 중장년층과 다른 세대(어린이, 청소년, 노인 등) 간의 소통과 교류를 통해 세대 간의 격차를 줄이고
상호 이해를 증진하는 기회를 만듭니다.
* 사회와의 동행 : "진료 접수, 주차비 정산, 원무과 업무 등 병원 업무 대부분이 키오스크(KIOSK)로 바뀌어 당황했는데,
'천사 같은 도우미' 덕분에 진료 잘 받고 갑니다."라는 환자의 사례처럼, 디지털 전환 시대에 소외될 수 있는 이들과 함께하는 역할을 수행합니다.
* 미래와의 동행 : 중장년층이 새로운 경험과 역량을 쌓아 미래를 준비할 수 있도록 돕는 의미도 내포하고 있습니다.
*** 가치동행일자리가 추구하는 핵심 가치
1. 사회공헌과 경제 활동의 균형 : 가치동행일자리는 "중장년의 경험과 역량이 서울의 새로운 가치로 시민 모두와 동행하는 가치있는
경험"을 추구합니다. 이는 단순히 경제적 소득을 얻는 일자리가 아니라, 사회에 기여함과 동시에
경제적 안정을 추구하는 균형 잡힌 접근 방식입니다.
2. 중장년층의 새로운 정체성 확립 : 은퇴 후나 경력 전환기에 있는 중장년층에게 새로운 사회적 역할과 정체성을 부여합니다.
이전 직장에서의 경험과 전문성을 활용하면서도, 새로운 분야에서 자신의 가치를 재발견할 수
있는 기회를 제공합니다.
3. 지속 가능한 사회 구축 : 고령화 사회에서 중장년층의 활발한 사회 참여는 사회 전체의 지속 가능성을 높이는 데 기여합니다.
특히 경로당 복지파트너, 시각장애인 생활이동지원, 독거어르신 후견지원단과 같은 활동은 사회 안전망을
강화하는 역할을 합니다.
*** 가치동행일자리의 실질적 기여
가치동행일자리는 단순한 구호에 그치지 않고, 실제로 다양한 분야에서 의미 있는 변화를 만들어내고 있습니다.
* 복지 사각지대 해소 : 지역복지사업단, 경로당 복지파트너, 독거어르신 후견지원단 등을 통해 복지 사각지대를 줄이는 데
기여하고 있습니다.
* 환경 보호 : 정원 텃밭 지원단, 지역 자원 순환 실천단 등을 통해 환경 보호와 지속 가능한 도시 조성에 기여하고 있습니다.
* 디지털 격차 해소 : 디지털 기기 사용에 어려움을 겪는 이들을 돕는 활동을 통해 디지털 격차를 줄이는 데 기여하고 있습니다.
* 세대 통합 : 다양한 세대와의 만남과 소통을 통해 세대 간 이해와 통합을 촉진하고 있습니다.
종합적으로 볼 때, 가치동행일자리는 단순히 '일자리'라는 개념만으로는 설명하기 어려운 깊은 의미를 지닙니다.
중장년층의 경험과 지혜를 사회에 환원하고, 그 과정에서 개인 또한 성장하며, 사회 전체가 더욱 발전하는 '선순환 구조'를 구축하는
중요한 프로젝트라고 평가할 수 있습니다.
참고 자료
[1] www.cosmiannews.com - ''공공일자리도 준비가 경쟁력''…서울시50플러스재단, 가치동행일자리 ... (https://www.cosmiannews.com/news/370287)
[2] 서울시 50플러스포털 - 가치동행일자리 (구. 보람일자리) - 서울시 50플러스포털 (https://www.50plus.or.kr/appList.do)